ONODERA USER RUN（OUR）は「日本で働きたい」人材を応援し、
東南アジアの4ヶ国（フィリピン、ベトナム、ミャンマー、カンボジア）で学校11校を運営し、
常時2,000名以上の学生に対して日本語教育および介護教育を行っています。
自社教育から人材紹介、ビザ申請、そして就職後の登録支援、定着サポートまで、
ワンストップでサービスを展開。
日本で働きたい人材、就業させていただく企業様、企業様の利用者様や顧客、
関わるすべての人々の幸せに貢献することが、わたしたちの夢、「OUR dream」です。
2021年6月18日時点の数字
2000名
学生数
900名
合格者数
※特定技能に必要な3つの試験200名
内定者
0％
合格率
※介護技能評価試験と4ヶ国11学校で常に2,000名以上の学生に対して無償で教育をしており、業界No.1の学生数を誇ります。また質の高い教育により合格率が高く、2021年1月時点で介護特定技能評価試験の合格者1,000名を輩出しています。
教育の質を高めるために自社教育にこだわっています。仲介会社を利用せず、無駄な手数料を省いて、教育に最大限の投資を行います。また社会貢献活動の一環として、学生への無償教育を実施。お客様企業と学生人材がWIN-WINのサービスを展開しています。
入職前は一人ひとりの成績や個性を考慮し、お客様企業に適合できる人材をご紹介します。入職後は人材が定着できるための生活支援や個別面談を行い、長期にわたり安定した雇用関係を続けられるようにサポートします。同時に、介護分野では介護福祉士試験に合格するための学習支援も行います。
目的
本国への技能移転就労期間
最長5年（1年目、3年目、5年目に試験あり）管理団体
あり（各監理団体）配置基準の算定
8か月後（訪問後研修（2ヶ月）＋実習（6ヶ月））受け入れ人数枠
常勤（30名）：外国人労働者（3名）目的
人手不足対応のための一定の専門性・技能を有する外国人の受け入れ就労期間
最長5年（入国前試験合格者のみ）管理団体
なし（法人様直接雇用）配置基準の算定
就労開始と同時に配置基準に算定受け入れ人数枠
常勤（30名）：外国人労働者（30名）
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