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OUR STRAIGHT THROW
OUR STRAIGHT THROW
海外での無償教育から、国内での就労機会創出、そして日々の生活支援まで。
OURは特定技能に特化し、入国前から就労後までを一貫してプロデュースする独自スキーム
「OURストレートスルー®」を展開しています。
「育てる・つなぐ・支える」の一貫で、ミスマッチのない「秩序ある共生社会」を実現します。
海外現地の⾃社教育拠点「OUR BLOOMING ACADEMY」における無償教育によって、極めて質の⾼い⼈財を確保・育成し、⽇本での就労・定着⽀援、その後の⽣活⽀援まで⼀気通貫でまっすぐに取り組みます。
才能あふれる前向きなアジアの若者を、安⼼・安全な⽇本の就労⼈財へと育成し、若者⼀⼈ひとりの夢や希望を実現していく、OURの独⾃スキームです。
現在、日本で働く外国人労働者を取り巻く深刻な課題として、この「負の連鎖(Vicious Cycle)」が挙げられます。
多くの外国人労働者が来日前に現地の仲介業者等へ高額な教育料、手数料等を支払っており、スタート地点ですでに多額の借金を背負っているのが実情です。日本での収入だけでは返済が追いつかず、生活苦から精神的に追い詰められた結果、より良い条件を求めて職場を「失踪」し、不法就労や予期せぬ犯罪に加担してしまうケースが後を絶ちません。
多くの外国人労働者が借金という足枷をはめて来日する中、OURは現地での教育を「完全無償」で提供しています。負の連鎖の起点となる「高額な借金問題」を排除し、自社運営の海外無償教育拠点「OUR BLOOMING ACADEMY」で専門スキルと日本語を徹底的に指導。経済的不安を解消することで、彼らが本来の目的である「学びと成長」に集中できる環境を整えました。入り口の仕組みを変えることこそが、健全な共生社会への第一歩だと私たちは信じています。
OURは、来日前の教育費用を無償化して提供しています。最大の問題であった「入国時の借金」をゼロにすることで、若者たちは返済に追われることなく、日本での生活とキャリア形成に集中できます。不当な搾取を断ち切ったクリーンな入り口こそが、健全な共生社会への最短ルートです。
教育費を徴収せず、教育の主導権を自社に持つことで、厳格なスクリーニングを行い、意欲や学力基準を満たす人財のみを選抜し、質の高い人財を輩出。日本で安心安全に長く就労していただくためです。
才能や意欲がありながら、経済的困窮により学ぶ機会を奪われてきた若者は少なくありません。OURは現地での無償教育を通じて、この構造的な不平等に挑んでいます。学費の壁を取り払うことで、誰もが「学びたい」という純粋な意志一つで挑戦できる環境を構築。格差を越えて掴み取った確かなスキルは、日本でのキャリアを支え、彼らの人生を根底から変える力となります。
現在の外国人財の受け入れ現場では、送り出しの「教育」、就職を繋ぐ「紹介」、入国後の「支援」という各フェーズが別々の組織によって運営されているケースが一般的です。
しかし、このように機能が分断された構造では、本人の習熟度や性格、背景にある想いといった重要な情報が適切に引き継がれない「情報共有の欠落」が起こりがちです。教育現場での姿を知らないまま紹介が行われ、紹介時の経緯を知らないまま支援が始まる。こうした情報の断絶が、結果として現場でのミスマッチやサポートの遅れを招く一因となっています。
持続可能な受け入れ環境を築くためには、教育・紹介・支援を切り離すのではなく、一本の線でつなぐ仕組みへのアップデートが不可欠です。これを具現化したのが、OURの独自スキーム「OURストレートスルー®(一気通貫体制)」です。
自社で育て、自ら繋ぎ、入国後も寄り添い続ける。情報の断絶をなくし、人財のすべてを把握している私たちだからこそ、企業と人財の双方に揺るぎない安心と、確かな成長をもたらすことができます。
OURが送り出す人財は、単なる労働力ではありません。私たちは、日本という地で自身の可能性を最大限に引き出し、幸せの花を咲かせる存在として、彼らを「OUR BLOOM(オ―ユーアールブルーム)」と呼んでいます。
彼らが「安心・安全」である理由は、OURがその成長プロセスを最初から最後まで見守っているからです。無償教育によって借金という重荷を取り除き、クリーンな状態で来日するからこそ、彼らは迷いなく仕事と生活に向き合うことができます。この「心の健全さ」と、一気通貫体制が保証する「情報の透明性」が、企業と人財の間に揺るぎない信頼を育み、持続可能な共生の未来を支えます。
OURが提供する一気通貫の支援体制「ストレートスルー」は、単なる人財紹介の枠を超え、企業が直面する現代的な課題への明確なソリューションとなります。
不当な搾取を排除し企業の人権リスクをゼロにする「倫理的機能」、現場の即戦力を生み出す「人財教育的機能」、そして入国後の定着を支える「伴走型機能」。これらが三位一体となることで、ESGやSDGsといった国際的な指標に呼応するクリーンな受け入れ環境を実現します。