事例紹介

特別養護老人ホーム グレイスヴィルまいづる様より、来日までに内定者の交流の機会をつくりたいというご提案をいただき、（弊社よりご紹介が決まっている）海外現地にいる外国人材とオンラインで繋ぎ、「内定者懇親会」を実施しました。

画面越しではありますが、施設で実施している手遊びや歌のレクリエーションに参加するなど利用者様との交流も行っています。また、スタッフ様や利用者様、そして内定者にとってより良い懇親の機会となることを目指し、定期的に意見交換なども行っています。

Q 実際に内定者懇親会を実施していかがでしたか？

施設長 淡路 様

懇親会にご利用者に参加していただくことで、採用面接とは異なり内定者とみんなでゆっくり対話することができます。懇親会はスタッフだけでなく、ご利用者、内定者それぞれにとって「お互いを知り合う」とてもいい時間になっています。来日後「初めまして」のスタートより「やっと会えました！」とあいさつできるといいなと思っています。

また、来日までに、内定者の交流の機会をつくりたいという当施設の提案に対してOURの担当者は企画調整のほか、実際に懇親会にも一緒に参加するなど積極的に対応していただけました。担当者の方とお話をする機会も増え、OURの現地での教育カリキュラムやサポートの様子も具体的に良くわかりました。今後も登録支援機関として、内定者や施設へのサポートを丁寧に進めていただけると期待しています。

施設サービス室長 仲井 様

内定者の現地の様子、施設の雰囲気や地域の気候など、WEB画面であっても、それぞれに感じるもの、伝わるものがあり、回を重ねるごとにお互いに親近感がわいているように感じます。

入居者からは「外国の人？日本語が上手だね！」「来てくれるのが楽しみ。」の声も。内定者の日本語能力や介護の仕事に持っているイメージも伝わってくるので、施設での研修も内定者をイメージしつつ準備を進めています。