事例紹介

特別養護老人ホーム南紀園

「彼女たちと私たちが お互いに学びあう環境を作っていきたいです。」

2025.05.19

社会福祉法人恒仁会　特別養護老人ホームあかいしの郷

「3ヶ月後、1年後、そしてその先へ ― 特定技能外国人材とともに作る介護現場の未来とは？」

2025.05.15

社会福祉法人恩賜財団 済生会 横浜市南部病院

「さまざまなところに耳を立て、話を聞き発言してくれているので、 仕事への意識の高さや責任感が感じられます。」

2025.04.14

市立舞鶴市民病院

「今回の採用は院内の教育体制を もう一度見直す機会になり、今いるスタッフを含め、 全員で一緒に成長することができました。」

2025.03.24

社会福祉法人やまりき松寿会　やまりきの郷

「2人が入職してくれたことで、 挨拶の大切さや仕事に対する姿勢、基礎的な声かけの見直しなどが進み、 他の職員の業務に対する意識改善につながったと思います。」

2025.02.03

医療法人裕徳会　よこはま港南台地域包括ケア病院

「2人は日本人職員の輪の中でも自ら手を挙げて、 積極的に意見をしてくれます。 そこを評価して副主任に任命しました。」

2025.01.14

社会福祉法人博友会　特別養護老人ホーム南風苑、医療法人本郷会　介護老人保健施設ほんごう苑

「OURさんで教育をしっかり行っているので、 私たちが思っていた以上に戦力になる方々です。」

2025.01.06

医療法人誠和会　正田病院

「今は独り立ちできるようになり、 ひとつずつ責任を持って仕事をするようになっています。」

2024.12.03

ONODERA ナーシングヴィラ川口

「ご利用者様・スタッフにとって大切な存在になっていると思います。」

2024.07.24