事例紹介

社会福祉法人鶴寿会　特別養護老人ホーム第二釜房みどりの園

「若い人材の採用がなかなか難しい中、２人が入職したことで、
施設が明るくなったと感じています。」

2022.12.15

社会福祉法⼈ 織舩会　特別養護老人ホーム ウエルハイムヨコゼ

「外国人材のパーソナリティに加え、介護技術を磨けば、
心強い存在になるのではないかと感じております。」

2022.12.01

医療福祉法人和仁会　和仁会病院

「真摯に仕事に取り組む姿勢から中堅・ベテランの日本人スタッフへも
良い影響を与えられることを期待しております。」

2022.04.13

社会福祉法人寿楽園　特別養護老人ホーム寿楽園

「ノウハウが法人になかったので、
アフターケア含めしっかりとサポートしてくれるOURに決めました。」

2022.03.17

医療法人娯生会　介護老人保健施設みどうの杜

「自社ですべて運営している点や
現地学校での無償教育の取り組みなど、
一貫性のあるところが良いと思いOURさんに決めました」

2022.02.16

洛和会音羽病院（入社１年後）

「一生懸命頑張ろうとする姿を見て、
周りも自分たちも頑張らなきゃと思わせてくれる。
外国人材のやる気が現場の”潤滑油”となっています！」

2021.11.11

特別養護老人ホーム グレイスヴィルまいづる

「ご利用者、内定者それぞれにとって
“お互いを知り合う”とてもいい時間になっています。」

2021.10.27

ケアサポート株式会社　ケアサポートたかつ

「仕事全般覚えが早くて、お客さんの名前も
完璧なぐらい早く覚えてくださいました。
お客様も、『ミャンマーってどういう国なの』と
楽しそうに聞いたりとすごく楽しそうに会話をしています。」

2021.02.09

医療法人社団久仁会　介護老人保健施設いきいき

「近い将来人手不足による事業の停滞や継続困難を
少しでも解消できるよう、まだ余力のある今、
地域全体の活性化と事業の継続を考え外国人の採用を決めました。」

2020.11.30