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ONODERA USER RUNは、活動する各地域社会への継続した貢献と職員一人ひとりの人
権を遵守することが、それぞれ地域での信頼を得ることができ、その結果当社の持続的な
成長をもたらすものとしてダイバーシティ＆インクルージョンを重要事項と位置づけ推進
してまいります。

とりわけヒューマンリソース事業を営む当社は、職員がそれぞれにありのままで、安心
して活き活きと働くことができる環境が、社内のユニークなつながりを生み、各地の社会
環境に貢献できる多様な発想を生みだすものと考えております。

今後全職員がダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組みを進め、国籍や人種、宗
教、信条、文化、出身地、障がいの有無、性別、年齢、性的指向、性自認などの属性に関
わらず、心身ともに健康で自分らしくいながらも、互いに多様な価値観を尊重し合い、そ
の能力を活かし合える事業組織の実現を目指し、運営に取り組んでまいります。

2021年8月31日
代表取締役社長
加藤　順