こんにちは！
ONODERA USER RUN採用担当です。
ONODERA USER RUNは、一般社団法人「work with Pride」が策定するLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティにとって働きやすい職場環境を推進する取り組み評価指標「PRIDE指標2025」において、昨年に続き2年連続での「ゴールド」の認定を取得いたしました！
「PRIDE指標」とは
「PRIDE 指標」は、LGBTQ+など性的マイノリティが働きやすい職場づくりを日本で実現するためにwork with Prideが2016年に策定した日本で初めてとなるLGBTQ+に関する企業・団体等の取り組みの評価指標です。
Policy(行動宣言)、Representation(当事者コミュニティ)、Inspiration(啓発活動)、Development(人事制度・プログラム)、Engagement/Empowerment(社会貢献・渉外活動)の 5 つの指標で構成されており、各指標内で指定の要件を満たしていれば点数が付与され、点数により、ゴールド、シルバー、ブロンズとして企業・団体が認定されます。
※PRIDE指標とは（work with Pride事務局ホームページ）：https://workwithpride.jp/pride-i/
LGBTQ＋に関する社内への理解促進の取り組み
-外部講師を招き、ノンバイナリー、アセクシュアル、インターセックス等のLGBT以外の多様な性に関する研修を全社員向けに実施いたしました。
-ONODERA GROUP内のJ1リーグに所属する横浜FCの7月5日(日)に開催したホーム公式戦にて、
LGBTQへの理解を深めていただくべく、「ONODERA USER RUN Rainbow ブース」と題し、ブースへお立ち寄りいただいた方にレインボーグッズの配布、アンケート調査の実施などを行うイベントブースを出展しました。
引き続き、OUR GROUPでは性的指向や性自認、性表現に関わらず、誰もが自分らしく働ける組織や社会の実現をめざして、多様性受容、個々人の能力を活かすことのできる職場環境づくりに向けて取り組んでまいります！
