OUR FCについて
平日は営業職に従事しビジネスキャリアを築き、就業後週2日は、グループ会社に横浜FCをもつ強みを生かした、整ったトレーニング環境でナイタートレーニングを行い社会人リーグに参戦しています。
競技を続けながら、本気でビジネスキャリア志向への切り替えを考えている方のエントリーをお待ちしております！
キャリアプラン
OUR FC採用は、よく見られるビジネスキャリアよりも競技キャリアを優先するキャリアバランスとは異なり、営業職幹部層までの育成を第一の目標としています。
キャリア事例紹介
OUR FC主将
首都圏・南関東営業部 南関東営業グループ
幼少期からサッカーをはじめ、大学卒業後の2011年に横浜FCに加入。
ボランチやサイドバックとして活躍し、その後は横浜FC香港、ベトナムのホアンザライFC、FC大阪、カンボジアのビサカFC、プノンペンクラウンFC、ラオスのラオトヨタFCで活躍。
2021年12月にセカンドキャリアとして、ONODERA USER RUNに入社し、関西エリア、中四国エリアにて営業を担当。2025年2月からは首都圏エリアにて営業職に従事しながら、4月に始動したOUR FCでキャプテンとしてプレーを行っている。
私はサッカー界からセカンドキャリアとしてOURに入社させて頂きました。
皆さんも幼少期から本気でサッカーに打ち込んできたと思いますが、サッカーにも社会に通じるものはたくさんあると感じます。例えば、試合に向けしっかり準備をすることや、仲間と協力して目標に向かって取り組むこと、また挫折や困難に直面したときに、それを乗り越えるための忍耐力、ハングリー精神など。
大変だと感じることもありますが、自分の気持ち次第でたくさんの可能性が広がってくる場であるとも感じています。是非OURでその可能性を広げてください。
選考プロセス
Team concept & MVV
Team Concept
すべての挑戦にフルコミットMission
【人とチャンスを繋ぐ架け橋になる】 わたしたちの使命でもある「すべての人がともに幸せに生きる」という理念を、サッカーチームにも展開。人とチャンスを繋ぐことで、選手や関係者に成長や挑戦の場を提供し、サッカーを通じて「人生の新しいステージへのきっかけ」を生み出す。Vision
【可能性を開花させるブルーミングフィールド】 サッカーチームを単なるチーム活動ではなく、「成長と挑戦のフィールド」と位置づけ、社員がスポーツを通じて自己の可能性を追求し、他者との協力・信頼を築く場とする。これにより、会社のビジョンである「人財の可能性を広げる」という使命を体現する。Values
1．感謝
会社の支援、サッカーができる環境、支えてくれる仲間への感謝を忘れない。
2．誠実
仲間やスタッフ、応援してくれる人々に対し、常に誠実で真摯な姿勢を貫く。
3．成長
限界に挑み続け、人間性を磨きながら、社会で活躍できる人材へと成長する。
4．挑戦
どんな状況でも「できる」を考え、挑戦を続ける。最後まで諦めず、貫く姿勢を大切にする。
Team Emblem
OURが大切にしている「人」をテーマに「ビジネスでもサッカーでも活躍するチームになるように」という思いが込められています。
サッカー環境
横浜FCと同じグラウンドで練習しています。
【練習場所：横浜FC東戸塚フットボールパーク】 人工芝／ナイター
【活動頻度：週2日（月・水ナイター）】（土日は活動に応じて）
チームメンバー
よくあるご質問
サッカー引退後でも会社に在籍は出来ますか。
正社員での雇用なので、引退後も変わらずに在籍し続けることが可能です。
費用の負担について教えてください。
サッカーの活動に伴う交通費は原則自己負担とし、それ以外の費用ついては会社負担とします。（グラウンド費、リーグ登録費など）
※業務上の移動で発生する交通費はすべて会社負担です。
用具の支給はありますか。（練習着など）
練習着の支給はありませんが、ボールやビブスといった基本的な道具・用具は揃っています。
サッカーセレクションはありますか。
面接が2回あるのみで、サッカーセレクションによる選考はございません。
募集要項
- 募集職種
- 総合職（営業職）
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間
- 定めなし
- 募集資格
- サッカー競技経験者且つ、下記のいずれかに該当する方
・2026年3月に四年制大学、大学院を卒業、修了予定の方
・第二新卒（上記条件の学校を卒業後3年程度の方）※就業状況不問
・中途採用※営業職経験者優遇
- 募集人数
- 最大40名
- 初任給
- 250,000円
- 勤務時間
- 8時間／日
- 休日
- 年間121日・完全週休二日制（土日祝休み）
- 休暇
- 介護休暇・慶弔休暇・私傷病積立有給休暇、有休休暇、産前・産後・育児休暇等、育児短時間勤務制度
- 福利厚生
- 各種手当（時間外、休日、深夜、出張、役職、語学等）、退職金制度、社会保険完備、誕生日プレゼント制度、横浜FC試合観戦優遇、社員70歳定年制度、PC・携帯貸与、福利厚生サービス利用可、慶弔見舞金 等
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙 ビル内喫煙所有
- 通勤費
- 全額支給
- 昇給
- 年1回7月
- 賞与
- 年2回（6月・12月）
