“現地無償教育”から入社後の“登録支援”までワンストップ

特定技能の人財紹介

アジア国旗

特定技能の人財

JMR AWARD No.1を獲得

特定技能外国人財受け入れ事例集をご用意しています

特定技能外国人財受け入れに関するご相談はこちら

「特定技能」とは?

「特定技能」とは、2019年4月に新設された在留資格です。 人手不足の解消を目的としており、国内で人材の確保が困難な分野を対象に、一定の専門性・技能を有する外国人の受け入れが可能です。

特定技能 1号
対象分野

介護/ビルクリーニング/建設業/
造船・船用業/自動車整備業/航空業/
素形材・産業機器・電気電子情報関連製造業/宿泊業/農業/漁業/飲食料品製造業/外食業

特定技能 2号
対象分野

建設業/造船・船用業※2023年6月9日、
特定技能1号の「介護」以外の特定産業分野が 特定技能2号の対象となることが閣議決定

  • 特定技能1号は在留期間最大5年
  • 日本語試験と技能試験がある、一定の専門性・技能を有する
  • 支援の外部委託が可能
  • 業務内容の自由度が高い

当社は「特定技能」に特化した
人財の育成・紹介を行っています!

ONODERA USER RUN当社ができること

外国人財を一から育成し、ご紹介します。
入社準備、入社後の支援まですべて対応しますので、
初めての外国人採用でも心配なし!

  • 01

    人財紹介
    人財紹介
    フィリピン・ミャンマー・インドネシア・ラオスの4ヵ国で5校の学校を運営。600時間以上教育した外国人財をご紹介。
  • 02

    ビザ申請 サポート
    ビザ申請
    サポート
    申請手続きはすべて当社が最後までサポート。
    初めての外国人採用でも心配いりません。
  • 03

    住居手配など入社前の準備
    住居手配など
    入社前の準備
    住居、家具家電、SIM 手配など、すべて当社が対応可能。「やさしい日本語講座」等、職員向けのセミナーなども開催。
  • 04

    入社後の登録支援
    入社後の
    登録支援

    当社は認定登録支援機関であり、特定技能人財に対する必要な支援をすべて代行可能。
    入社後もしっかり教育。

    登録支援機関認定 19登-002131

まずはお気軽にお問い合わせください

ONODERA USER RUNの強み

ONODERA USER RUNの強み
  • 自社で無償教育拠点(OURアカデミー)を運営

  • 特定技能試験合格のための基礎教育はもちろん、来日前教育、就労後の学習支援までのトータル教育を実施

  • 累計内定者数3,700名以上。地方への紹介も強い

  • 人財募集から教育、紹介、入社準備、入社後の定着支援まで一気通貫でサービスを提供。外部への委託もないため安心

2024年6月30日時点

ONODERA USER RUN 事例紹介

海外から来日した人財

介護分野

介護分野

外国人財のパーソナリティに加え、介護技術を磨けば、心強い存在になるのではないかと感じております埼玉県/特別養護老人ホーム

採用人数:4名(フィリピン)

入社時期:2022年6、7月

特定技能を選んだ理由
特定技能外国人財の採用は、将来的に起こるマンパワー不足対策として最も有効な手段のひとつと考えています。技能実習生の採用も考えましたが、制度を比較した際に技能実習は目的がそもそも実習であるため、対応することが多く、負担が多い気がしました。
外国人財への評価
他の職員と比べても引けを取らないくらいの成長力を感じています。すでに変則シフトもこなしています。現場では即戦力となっており、ルーティンワークは、独り立ちしています。夜勤も9月末から開始予定です。(入社3カ月目)
外国人財に期待していること
今後、介護はグローバルな業界にしていく必要があります。異文化がシニア層に受け入れられるか疑問ではありましたが、むしろ相性がいいと感じています。この度、入国した外国人財が、介護業界のグローバル化に向けた大きな波を起こす活躍を期待します。

外食分野

外食分野

ミシュラン星獲得「銀座おのでら」鮨店舗にて、就業前研修を実施!

研修内容:料理人の心構え、包丁の説明、魚の捌き方、しゃり玉の 握り方、柵取り方、細巻きの巻き方、仕込み、軍艦・海苔巻きラインの実習など

研修時間数:80時間(8時間×10日)

研修人数:フィリピン人財4名

研修時期:2022年11月に実施

研修に参加した外国人財の印象
元々、この業界は留学生の受け入れが多く、私自身は良い印象ばかりではありませんでしたが、今回の研修に参加した4名の仕事ぶりからは、良い印象を持つことができました。他のポジションにいる現場の方々も好印象に感じていただけていると思います。4名とも素直で、こちらが教えたことに対して真っすぐに取り組んでくれます。そのまま「おのでら」にいてほしいくらいです。挨拶や元気も良く、業務態度については全く問題ないです。
接客について
少したどたどしさもありながら、日本語でしっかりと接しており、お客様もほっこりしてくれていました。また、外国のお客様も多く来店されるので、そういった方々にも対応できるという意味では、外国人財の存在が今後強みにも繋がると思います。

まずはお気軽にお問い合わせください

入社前と入社後のサポート

住宅の手配

特定技能人財を受け入れる際に住居の確保のサポートをしないといけません。
OLSハウジングはお部屋探しから契約締結、
入居中の家賃管理、さらに退去時の手続きまで、トータルでサポート。

受け入れ機関様には一切費用、手間がかからない!

住宅の手配 住宅の手配

外国人財にとっても家賃が抑えられ安心!

外国人財にとっても家賃が抑えられ安心!
メリット メリット

登録支援

在留資格「特定技能1号」にて外国人を受け入れる場合、法務省規定の義務的支援10項目を行うことが必要。
当社は「認定登録支援機関」(登録支援機関認定 19登-002131)であり、企業様、外国人財ともにご安心できるサービスをご提供 。

入社前

以下9項目を含む支援計画の作成支援

(0) 以下9項目を含む
支援計画の作成支援

事前ガイダンスの提供

(1) 事前ガイダンスの提供
(3時間以上、母国語対応)

入社時

出入国する際の送迎

(2) 出入国する際の送迎

適切な住居の確保に係る支援・生活に必要な契約に係る支援

(3) 適切な住居の確保に係る支援・
生活に必要な契約に係る支援

生活オリエンテーションの実施

(4) 生活オリエンテーションの実施
(8時間以上、母国語対応)

入社後

日本語学習の機会の提供

(5) 日本語学習の機会の提供

リアルタイムのオンライン授業の
実施や独自の学習システムの提供

相談又は苦情への対応

(6) 相談又は苦情への対応

電話、メール、SNS等による
問い合わせ対応

日本人との交流促進に係る支援

(7) 日本人との交流促進に係る支援

ポータルサイト「LIFE FORCE」でのイベント情報配信

外国人の責めに帰すべき事由によらないで特定技能雇用契約を解除

(8) 外国人の責めに帰すべき事由に
よらないで特定技能雇用契約を解除
される場合の転職支援

求職活動を支援、情報提供

定期的な面談の実施、行政機関への通報

(9) 定期的な面談の実施、
行政機関への通報

入社1ヶ月時点で早期面談
3ヶ月に1回の訪問面談
(母国語サポート可)

3つのオリジナルサービス

入職後プランご利用の方は、追加料金なしで、
下記3つ当社オリジナルサービスも
ご利用いただけます

生活支援
生活支援
外国人向けポータルサイト、コールセンターなどで生活をサポート
継続学習支援
継続学習支援
独自の学習支援プログラム「OUR College」を用いた日本語の継続学習。介護・外食分野においては専門語彙の学習も提供。介護福祉士取得へ向けたプログラムも!
安心サポート
安心サポート
提携先の団体保険を追加料金なしでご加入でき、日常生活上の事故による賠償や弁護士費用などを補償

入社後の教育も充実。定着にもつながる!

入社後の教育プログラムについて

  • OUR College

    OUR College

  • Facebook ライブ

    Facebook ライブ

    担当部署からオンラインで授業配信。
    「JLPTN3、N2日本語、介護の日本語コース」の授業を実施。

会社概要

社名
株式会社ONODERA USER RUN
設立日
2016年11月1日
事業内容
  • 外国人教育事業
  • 特定技能人財紹介事業
  • 専門職の人財紹介事業
許認可・届出
  • 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ‐308301
  • 労働者派遣事業許可番号 派13-308840
  • 登録支援機関認定 19登-002131
本社
東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル14階MAP
拠点
  • 北海道営業所〒065-0015 北海道札幌市東区北15条東7丁目1番20号 KANTINE N15 N室
  • 東北営業所〒990-0042 山形県山形市七日町2丁目 7-38 2F coworking space too 内
  • 関西営業所〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目8番8号 花原第8ビル2階202号室
  • 中四国営業所〒732-0057 広島県広島市東区二葉の里3丁目5-7 GRANODE広島3F
  • 九州営業所〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目18-28 ジェントリー博多707号室
取締役
代表取締役社長 加藤 順
資本金
1億円

ONODERA GROUP について

売上高

人を幸せにする想いは、世界へ。

私たちが大切にしていること、それは「人」。
お客様の笑顔があふれるように、夢が叶うように、一人ひとりと向き合い幸せを届ける。食をはじめ、教育、スポーツ、医療と、世界へ広がる全てのフィールドで、これからも私たちは人を大切にしつづけます。

Q&A

Q&A

  • Q.1登録支援は何年契約ですか?
    契約年数の決まりはございません。
  • Q.2支援内容の一部だけ委託することもできますか?
    当社の支援プランは入社前、入社時と入社後の3つに分けております。
    また教育のみのプランもご用意しておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
  • Q.3現在就労中の技能実習生を特定技能へ切り替えたいです
    ビザの切り替えサポートも行っております。まずはご相談ください。
  • Q.4「特定技能」と「技能実習」の違いは何ですか?
     
    目的
    対象分野
    就労期間
    管理団体
    配置基準の算定
    受け入れ人数枠
    特定技能

    目的

    人手不足対応のための一定の専門性・技能を有する外国人の受け入れ

    対象分野

    12分野
    (介護、外食、宿泊、航空、建設、飲食料品製造、自動車整備、農業、ビルクリーニング、素形材・産業機械・電気電子情報関連製造、造船・舶用工業、漁業)

    就労期間

    最長5年(入国前試験合格者のみ)
    *介護福祉士取得後、介護ビザ(就労期間に制限なし)へ移行可、他11分野も特定技能2号(更新回数の制限なし)の対象へ(2023年6月、閣議決定)

    管理団体

    なし(法人様直接雇用)

    配置基準の算定

    就労開始と同時に配置基準に算定

    受け入れ人数枠

    常勤(30名):外国人労働者(30名)
    *常勤の人数と同等まで受入れが可能
    技能実習

    目的

    本国への技能移転

    対象分野

    88職種161作業

    就労期間

    最長5年(1年目、3年目、5年目に試験あり)

    管理団体

    あり(各監理団体)

    配置基準の算定

    8か月後(訪問後研修(2ヶ月)+実習(6ヶ月))

    受け入れ人数枠

    常勤(30名):外国人労働者(3名)
    *常勤30名に対し、外国人労働者は3名まで受入れ可能
  • Q.5人財紹介の場合、入社までどのぐらいかかりますか。
    当社の学生を海外から採用する場合は最短6ヵ月程度かかります。

お申込み・お問い合わせ

お問い合わせ内容確認後、追って担当者よりご連絡させていただきます。
どんなご質問・お困り事にもお答えいたしますので、お気軽にご相談ください。
※営業を目的としたお問い合わせはご遠慮ください。

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株式会社ONODERA USER RUN
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連絡先:https://onodera-user-run.co.jp/inquiry/
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法令の要請に基づく場合を除き、取得した個人情報をご本人の同意なく、第三者に提供することはありません。
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お問い合わせフォーム:https://onodera-user-run.co.jp/inquiry/

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